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【第0801期总裁经营思维】王国钟：警惕企业文化形式主义！

《员工说工作太累，领导当场说了这5句话！》

凡事多找方法，少找借口。强者，都是含泪奔跑的人！

来源：网络

第一句话

累吗？累就对了，舒服是留给死人的！

世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。

如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。

你是为谁工作？你是为自己工作！无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都要记住，你是在为自己工作！

多熟悉产品，多学习销售技巧，你多学一些知识，这都是别人拿不走的！

第二句话

遇到问题，就说是别人的原因，怎么进步？

不会承担责任的人，就不会想去解决问题，就不会成长。

越会处理问题，收入越高。

无论在哪里上班，都会遇见各种问题。

遇见问题不可怕，可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人，必是公司的中流砥柱，收入自然会很高。

付出就会有回报。

第三句话

公司找你来就是让你解决问题，若没有问题，你就失业了！

公司不养闲人，找你来，是解决问题的。

凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不会高。

谁能解决问题，谁就是公司的骨干，谁的收入就高。

抢问题解决就是抢钱。

行动力、执行力好的员工都是\"董事\"的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。

学会化解问题的能力和智慧。

第四句话

私下讲公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂。

你会选择不好的公司吗？

你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。

人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小，谁就会成功。

第五句话

你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。

我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。

你只能尽情地存在和尽情地释放。

团队角色——态度决定事业高度

“这事我负责!” = 领导者

“这事我搞定!” = 顶梁柱

“这事我来做!” = 左右手

“这事我要学。” = 基层员工

“这事找谁啊?” = 团队多余之人

“这事不怪我。” = 团队垃圾

“这事没人教。” = 团队落后分子

“这事为什么我来做?” = 团队寄生虫 ！

大家一定要定好自己的位！

当员工提出辞职，请这样警告他

【警告想辞职的员工】

别错把平台当成你的本事。

很多时候，你春风满面、事事如意，

不是因为你能力强，

而是因为你所在的平台好。

很多人常常拎不清，

误把平台的资源当作自己的能耐，

误把平台的成功归于自己的本事。

其实没什么好炫耀的。

毕竟，离开了这个平台，

你还剩下的东西，

才是你真正的本事啊。